退職勧奨

「退職勧奨」と言うのをご存知でしょうか？
読んで字の如く「退職したほうがよいですよ。」と進めることです。

昔と違い、労働者は非常に強く守られております。

「こいつは仕事できないから明日から辞めてくれ！」ってな事はいえません。（思っていても）

なぜなら、明確な根拠を示す必要があるからです。
「仕事を出来ない」って事をその人が納得しないと・・・一人でも入れる労組へでも駆け込まれると・・・。困ったことになるからです。

こういう仕事をする人事屋さんは大変です。はい。

さて、なんでこんな話をするかというと、今やってるからです。
確かに事務屋ですが、人事屋ではありません。苦手です。

たいてい、インターネットで検索すると、退職を迫られている人の悩みや会社を訴える方法が載ってます。
残念ながら辞めさせる方法ってほとんど載ってない。

今回は正社員の方を、派遣または人材紹介会社へ行ってもらうと言う、２つの選択肢を提案しました。
しかし、どんなに待遇が悪くなってもいいから、会社において欲しいと言われました。

昨今の不況もあって、他に雇用先を見つけることができないって自分でわかっているんでしょうね。

でも、会社もそんな社員をいつまでも置いとくことはできません。

今月中にはなんとかカタをつけないと。決算が近づいてきた。。。。