いろんな人がいる。

会社で中途採用を募集してて、今日は１次試験でした。
筆記試験の内容は、「適正試験」と「専門科目の筆記試験」合計4時間にも及ぶ長時間の試験でした。

会社の説明をしたあと、適正試験を始めました。
まぁ、そこまでは良かったよ。

いくつかの種類の問題があるので、例題を私が解いて、みなに問題をしてもらう形式でした。
順調に進んでたのですが、全部終わって回収してみると大変なことが。。。。

何があったか。。。
こんな問題でした。
下の四つから自分の性格に近いものを１つ。遠いものを１つ選んでください。と言うものでした。
例えば、こんな感じです。
①人を分析するのが好きだ
②人前で話をするのが好きだ
③よく考えて物事を行なうほうだ
④大雑把なほうだ

だいたいこう言うのは、同じような事を何度も聞いて、その人の性格がわかるってもんなんだけど。
みんな、理解してくれてちゃんと回答してくれました。
こんな感じで。









13の問いに対して、ＹＥＳを１つ。ＮＯを１つ。
これ正しい。

ただ、１人だけ、おかしなことを書いてる人が。。。









はう！！！
違うよ！！こんなんしたら、なんのこっちゃわらかんよ

俺の説明が悪かったかな？？と思ったが、他の人はちゃんと出来てるんだから、この子がなだけ。

はぁ～。。っと思って、次に専門の試験やってみると、その子が１番点数が高かった。

で！人事担当者として最近感じること。

中途採用で募集すると、すごく学歴も高くて、決まりきったテストに強い子がたくさんくる。

が！！！

他の事をやらせると、からっきしの子が多い。あと、コミュニケーションがうまく出来ない子も多い。
あ～他の会社で採用されなかったのがわかる。って気がする。

最近、昔みたいにハキハキした子が減った。
そして、驚くような事が多いよ、ほんと。